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 5月30日上午十点，上海市金山区委书记赵卫星率区委办、区科委及张堰镇领导来我司电缆股份有限公司调研。公司董事长周桂华、总经理周供华、总工程师韩宝忠对政府领导的到来表示热烈欢迎，并陪同深入生产区域开展考察工作，详细了解我司生产工作、科创发展等情况。

生产区域考察工作结束后，赵卫星书记对我司的生产工作进行了充分的肯定。随后，区政府领导联合区内八家重点公司负责人在公司会议室召开了公司家座谈会，就公司院士专家工作站工作开展情况、公司发展面临的困难等情况进行座谈，并就金山区产业发展情况与大家作了沟通。

赵书记指出，自上海形成&濒诲辩耻辞;五个中心&谤诲辩耻辞;新定位以来，金山要明确好自身的定位，充分利用现有的优势和资源，着力于建设科技的承载地。公司是区科技发展、产业发展的主推力，而政府是环境营造的引导者，公司赖以生存的环境需要政府提供的&濒诲辩耻辞;养料&谤诲辩耻辞;，政府如何更好地为公司提供支持便成了重中之重。赵书记鼓励大家畅所欲言，谈一谈现如今公司发展所遇到的困难和对政府工作的建议。

我司董事长周桂华对于政府对公司的关心表示感谢，并深度认可政府在科研方面对公司的大力支持。紧接着，他对我司的发展情况作了简要介绍。

总工程师韩宝忠针对公司科研情况作了简要的汇报，并提出起帆将计划着手建立电线电缆研发院，结合现有的院士工作站形成科研合力，下大功夫。同时提出，现在公司面临的问题是人才短缺。相较于高端人才，中端人才短缺问题更加突出，究其原因：居住问题首当其冲。中端人才大多是一线管理人员，在公司中扮演着不可或缺的角色，对于制造型公司来说更是如此。经过众多负责人的反馈，中端人才紧缺成为共性的问题。

赵书记回应，政府将从多方面着手改善人才流失问题。通过发展职业教育，以和公司进行对接的形式进行委托培养人才。同时，通过人才公寓、公共租赁房等形式解决符合需求的人才住房问题，更多方式有待于完善。

赵书记回应，政府将从多方面着手改善人才流失问题。通过发展职业教育，以和公司进行对接的形式进行委托培养人才。同时，通过人才公寓、公共租赁房等形式解决符合需求的人才住房问题，更多方式有待于完善。

座谈会上，各负责人围绕科创发展思路、技术创新、人才培养等内容各抒己见，展开了热烈的讨论。最后，赵书记指出，院士专家工作站是将高端人才资源与公司进行无缝对接的重要举措，他希望各工作站能充分发挥院士专家的技术引领作用，帮助公司培育科技创新团队，提高公司自主创新能力。

同时，围绕各工作站提出的创新需求，政府将进一步建立健全现有政策体系，扩大政策覆盖面，精准发力；进一步做强公司服务中心，拓展功能，为公司提供全方位的服务；进一步做实行业协会、行业联盟，切实发挥协会及联盟的资源整合作用。他希望各个工作站能继续攻坚克难，开拓创新，服务公司技术创新，服务全区经济社会发展，为落实&濒诲辩耻辞;两区一堡&谤诲辩耻辞;战略定位，全面建设&濒诲辩耻辞;叁个金山&谤诲辩耻辞;而努力。